Faculdade Sobresp

MBA em gestão de pessoas e comportamento organizacional

O curso visa preparar profissionais aptos a enfrentar os desafios inerentes a gestão de pessoas, tendo como base os conceitos de comportamento organizacional.

Objetivo do Curso:

O curso visa preparar profissionais aptos a enfrentar os desafios inerentes a gestão de pessoas, tendo como base os conceitos de comportamento organizacional. Ao concluir o curso, o participante terá adquirido conhecimentos e habilidades fundamentais para a condução eficaz de equipes, promovendo o desenvolvimento de competências relacionadas a liderança, resultando no aumento do desempenho da sua área de atuação.

Mercado de trabalho:

O especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional poderá atuar na liderança de equipes, no planejamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho, em especial, com foco nas competências fundamentais para o desempenho organizacional. Também poderá elaborar o planejamento e desenvolvimento de carreiras.

Carga horária:

400h

Pós-graduação 100% em EAD, com duração mínima de 6 meses e máxima de 18 meses (a escolha é de acordo com as necessidades do aluno conforme sua escolha nas opções de parcelamento).

Podem cursar:

Pessoas que possuam diploma de graduação em qualquer área do conhecimento.

Investimento modalidade EAD:

Investimento com a BOLSA EDUCA SOBRESP de 34%:

Inscrição:

R$ 100,00 (boleto à vista ou em até 12X no cartão de crédito).

Opção de parcelamento (mensalidades):

6x de R$ 191,00

 

Inscrição:

R$ 180,00 (boleto à vista ou em até 12X no cartão de crédito).

Opções de parcelamento (mensalidades):

2x de R$ 841,50

3x de R$ 566,50

6x de R$ 291,50

9x de R$ 199,80

12x de R$ 154,00

15x de R$ 126,50

18x de R$ 108,15

Corpo Docente

Coordenadora: Coordenadora: Profª. Dra. Damiana Machado de Almeida (Currículo Lattes)

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

  • Gestão Estratégica de Pessoas
  • Recrutamento e Seleção
  • Aspectos Culturais na Socialização Organizacional
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas

CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

  • Introdução à administração de cargos, salários e benefícios
  • Descrição de Cargos Parte 1
  • Descrição de Cargos Parte 2
  • Salário e Remuneração
  • Desenvolvimento de carreira

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

  • Introdução ao Comportamento Organizacional
  • Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
  • Emoção no trabalho
  • Satisfação e compromisso no trabalho
  • Motivação

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

  • Saúde do trabalhador
  • Estresse no trabalho
  • Síndrome de Burnout
  • Conflito no trabalho
  • Bem-estar no Trabalho como ativo estratégico do RH

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

  • Cultura Organizacional
  • Clima Organizacional
  • Clima e Cultura de Confiança no Trabalho
  • Diagnóstico e Pesquisa de Clima
  • Cultura organizacional na empresa familiar: desafios para a gestão

LIDERANÇA

  • Liderança
  • Habilidades de Liderança
  • Desenvolvimento de líderes
  • Liderança em contextos organizacionais
  • Liderança e poder na organização.

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

  • Gestão por competências
  • Gestão de competências
  • Competências: conceito e gestão por competências
  • Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade
  • Gestão competência versus gestão de desempenho

GESTÃO DE DESEMPENHO

  • Atuando na gestão do desempenho
  • Avaliação do desempenho organizacional
  • Barreiras para a gestão de desempenho organizacional
  • Indicadores de Desempenho

Informe-se e garanta sua vaga!

Preencha o formulário abaixo com suas informações e dúvidas, e nossa equipe entrará em contato com você.