MBA em gestão de pessoas e comportamento organizacional
O curso visa preparar profissionais aptos a enfrentar os desafios inerentes a gestão de pessoas, tendo como base os conceitos de comportamento organizacional.
Objetivo do Curso:
O curso visa preparar profissionais aptos a enfrentar os desafios inerentes a gestão de pessoas, tendo como base os conceitos de comportamento organizacional. Ao concluir o curso, o participante terá adquirido conhecimentos e habilidades fundamentais para a condução eficaz de equipes, promovendo o desenvolvimento de competências relacionadas a liderança, resultando no aumento do desempenho da sua área de atuação.
Mercado de trabalho:
O especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional poderá atuar na liderança de equipes, no planejamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho, em especial, com foco nas competências fundamentais para o desempenho organizacional. Também poderá elaborar o planejamento e desenvolvimento de carreiras.
Carga horária:
400h
Pós-graduação 100% em EAD, com duração mínima de 6 meses e máxima de 18 meses (a escolha é de acordo com as necessidades do aluno conforme sua escolha nas opções de parcelamento).
Podem cursar:
Pessoas que possuam diploma de graduação em qualquer área do conhecimento.
Investimento modalidade EAD:
Investimento com a BOLSA EDUCA SOBRESP de 34%:
Inscrição:
R$ 100,00 (boleto à vista ou em até 12X no cartão de crédito).
Opção de parcelamento (mensalidades):
6x de R$ 191,00
Inscrição:
R$ 180,00 (boleto à vista ou em até 12X no cartão de crédito).
Opções de parcelamento (mensalidades):
2x de R$ 841,50
3x de R$ 566,50
6x de R$ 291,50
9x de R$ 199,80
12x de R$ 154,00
15x de R$ 126,50
18x de R$ 108,15
Corpo Docente
Coordenadora: Coordenadora: Profª. Dra. Damiana Machado de Almeida (Currículo Lattes)
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Recrutamento e Seleção
- Aspectos Culturais na Socialização Organizacional
- Treinamento e Desenvolvimento
- Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO
- Introdução à administração de cargos, salários e benefícios
- Descrição de Cargos Parte 1
- Descrição de Cargos Parte 2
- Salário e Remuneração
- Desenvolvimento de carreira
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Introdução ao Comportamento Organizacional
- Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
- Emoção no trabalho
- Satisfação e compromisso no trabalho
- Motivação
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Saúde do trabalhador
- Estresse no trabalho
- Síndrome de Burnout
- Conflito no trabalho
- Bem-estar no Trabalho como ativo estratégico do RH
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
- Cultura Organizacional
- Clima Organizacional
- Clima e Cultura de Confiança no Trabalho
- Diagnóstico e Pesquisa de Clima
- Cultura organizacional na empresa familiar: desafios para a gestão
LIDERANÇA
- Liderança
- Habilidades de Liderança
- Desenvolvimento de líderes
- Liderança em contextos organizacionais
- Liderança e poder na organização.
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
- Gestão por competências
- Gestão de competências
- Competências: conceito e gestão por competências
- Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade
- Gestão competência versus gestão de desempenho
GESTÃO DE DESEMPENHO
- Atuando na gestão do desempenho
- Avaliação do desempenho organizacional
- Barreiras para a gestão de desempenho organizacional
- Indicadores de Desempenho
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